劳动合同无期限如何规定-劳动合同几年以上才算无期限

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无期限劳动合同模板

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无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，小时修改最近用人单位和劳动者只要达成一致视为无期限劳动合同无固定期限劳动合同规定，无论是初次就业的，还是由固定工转制的，都可1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时什么叫无期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。用人3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本。