劳动合同无效是由哪个部门确认的-劳动合同法规定确认劳动合同无效的机构有

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（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：一)违反法律、行政法规的劳动合同；二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同劳动合同无效的情形有哪些，从。

劳动合同的无效由什么或者人民法院确认

无效劳动合同由哪些部门确认是劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同无效劳动合同有哪些劳动合同终止的条件，解除是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动合同的无效由人民政府确认，回答明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等下列劳动合同无效：一)违反法律、行政法规的劳动合同；二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合。