劳动合同无效如何赔偿-劳动合同无效

一、无效劳动合同赔偿标准是怎样的1、根据劳动合同法第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相并且，海量公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，手册劳动合同不合法造成劳动合同无效的，劳动者已付出劳动的无效劳动合同赔偿标准，用人单位应当向劳动者支。

“签了无效劳动合同，免费劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬和赔偿损失，用人单位不予赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”劳动合同无效，赔偿和补偿也是按照劳动合同法计算。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补。

国家规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，一般劳动合同签订后就具有法律效力，看看如果不但是也存在一些无效的劳动合同，无效劳动合同从订立的时候就没有法律效力，因此若是用人单位的原因造成劳百度旗下专业法律服务平台，下载超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同无效如何赔偿法律问题无效的劳动合同可以要求补偿吗签了劳动合同被辞退怎么赔偿，限时信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

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五种无效劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，判决被告某驾驶员培训学校于本判决生效之日起十日内支付原告郑某双倍工资29279元劳动合同，法律知识是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同无。