劳动纠纷法律法规_劳动纠纷案例

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( 6) 、企业职工劳动争议协商调解规定；(7) 、人社部《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》( 8) 、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) ;( 9)。

主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》国务院117号令)以及与其相配套的规章和其他规范性文件等。专业]答案：调整与规范劳动关系（也是处理劳动纠纷）的法律法规（不包括地方法规）如下：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解。

(＊?↓˙＊) 1.相关法律(1)、中华人民共和国劳动法；(2)、中华人民共和国劳动合同法；(3)、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；(4)、中华人民共和国公务员法；(5)、中华人民共和国社会保险法。2.工资福利配套法规(1)、工资支付暂行规定；(2)、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；(3)、企业职工带薪休假实施办法；(4)、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》5)在劳动纠纷中，劳动者相对处于弱势，劳动法律法规也倾向保护劳动者的合法权益劳动纠纷适用什么法律，哪些但是很多劳动者并没有这样的认知劳动纠纷法律意见书劳动合同法实施条例劳务合同纠纷适用法条，被公司企业侵害权益之后，并不懂得拿起法律武器来保护自己。解决。

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