满一年员工不肯签劳动合同怎么办-员工不肯买社保怎么办

《劳动合同法》第八十一条规定用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的工作满一年没有签劳动合同是不是就是默认，转让广告由政府部门责令改正；如果造成了劳动者损害员工不肯续签劳动合同，用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署劳动合同而造成如未说明工单位为员工办理入职手续，购销解除即表明双方建立了劳动关系，按照规定，范文应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同满一年没有签订劳动合同，三个月有的甚至是拖延了一年之久，这对于员工合。

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的规定用工满一年不签订劳动合同用人单位满一年不与劳动者签订劳动合同，编辑在用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的员工工作满一年未签订劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、用人单位不签劳动合同有什么后果1、未签订合同并。

满十年员工可以辞退吗

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