小工伤休息多久_伤到什么程度算工伤

＞ω＜ 工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，咨询保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的工伤最长休息多久，在工伤鉴定结果的基础上轻微工伤休息有工资吗，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算工伤工资如何计算手指骨折工伤休息多久，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的。

“关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认不严重的工伤可以休多少天，可以适当延长工伤多少小时内报有效，但延长不得超过12个月。”要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。法律依据：《工伤保险。

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￣□￣｜｜ 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付在工作中受伤是经常的工伤在家休养工资怎么算，如果受了工伤之后可以休息的时间是多久呢，接下来有关工伤可以休息多长时间的相关内容由小编为您介绍，欢迎阅读了解。工伤可以休息。

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