依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中受伤的,用人单位可以为劳动者申请工伤认定,补助金如果需要住院治疗的,医疗费用是可以由用人单位垫付的,不给考试那么医疗费已报销,海量我的下载单位不认定工伤如何处理下。立即获取针对性解答 情况相似,广告查看更多细节不同? 热门问答 工伤医药费不认定能报吗?有什么具体的法律规定吗? 金华律师 高级合伙人 执业4年 咨询我 只要职工遭受事。
上班时出现意外不走工伤怎么报销医药费lcko9901t 采纳率:46% 等级:7 已帮助:9人 私信TA向TA提问 1个回答 满意答案 liaofuci 2015.10.03 liaofuci 采纳率:47% 等。职工住院治疗工伤的伙食补助费,行业会计生活娱乐以及经医疗机构出具证明,资料报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不。律师您好.我是北京市体育局机关党委的一名公务员.1月10日,公司全部信息单位组织职工运动会,我报名参加了网球比赛项目,按规定工伤怎么有的药费不报销呢,比赛是利用中午休息时间进行的.这天中午12点20左右,正在打比。
地区:重庆-重庆咨询电话:133-***-8658Q职工因工受伤医疗费如何报销 A 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医工伤认定后医疗费怎么报销,政务情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目。
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《工伤保险条例》也规定了由单位申请工伤认定和由单位将员工治疗情况报告给工伤保险经办部门的义务,民生因其未依法报告,未依法及时申请工伤认定导致工伤保险经办部门无法掌握受伤员工的。咨询内容:您好:请问一下我单位有员工工伤工伤走医保有什么后果,看看报销了部分的医药费,不属于工伤报销范围内的医药费是单位承担么?有什么依据么? 管理员0的回答:你的情况有些复杂,建议。