工伤私了协议注意事项_工伤私了协议

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二、工伤私了协议注意事项用人单位与劳动者发生劳动争议后，根据我国《劳动法》第77条规定：当事人可以通过申请调解、提起诉讼、仲裁工伤私了赔偿协议书，也可以通过协商的方式来解决。劳动者与用人单签定工伤私了协议有什么需要注意的？那么，范文下面请看CN人才公文网小编给大家介绍的工伤私了协议注意事项工伤可以私了工伤私了协议书范本工伤协商私了注意事项，希望对大家有帮助。工伤私了协议注意事项1. 协议中应该明确劳动者的身份考虑。

发生工伤事故后工人工伤私了协议书注意，需要进行工伤认定，确定是否为工伤，如果是工伤的，用人单位需要负责。用人单位与劳动者可以协商解决工伤私了怎么赔偿，达成“私了”协议。那么，工伤私了注意事项与我国法律并不禁止在工伤事故发生后，工伤职工与用人单位就赔偿问题达成一致工伤私了注意事项，签订赔偿协议。但实践中，合同律师建议，在签订工伤私了协议时工伤赔偿协议注意事项，需要注意以下问题：1、双方私。

工伤协议私了怎样写

ˇ﹏ˇ 工伤私了的注意事项：1、双方私了时工伤私了协议书怎么写对劳动者有利，先准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况；2、私了协议的必须是在工伤职工本人意识清楚工伤赔偿签字注意事项工伤私了协议是否有效，完全出于自愿的情况下签订的；3、协议不得显失“1、双方私了时，无论是工伤职工还是用人单位，建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况；2、必须是在工伤职工本人意识清楚工伤和解协议注意事项工伤私了注意什么，完全出于自愿的情况下签订协议，如果工伤职工伤情较重，成为无民事行为能为人或者限制行为能力人，或者是职工发生工亡，未征得所有第一顺序继承人同意的情况下签订协议。”。