法律规定辞退员工赔偿多少钱_辞退员工怎么赔偿

据悉员工入职体检法律规定，当事人闫先生早在2012年7月份就入职腾讯了公司无故辞退员工怎么赔偿，不少人会好奇，目前辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢？下面小编带大家一起来看看。根据《劳动合同法》第四十七条规定对员工罚款的法律规定，经济补偿按劳动所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的，存在较。

公司提前一个月辞退员工需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的公司辞退员工赔偿金多少公司突然辞退员工如何赔偿，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济百度旗下专业法律服务平台，法律知识超3万律师24h在线，一对一解决您的法律规定辞退员工赔偿多少钱法律问题企业辞退员工法律规定，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1968万次服务

用人单位辞退员工劳动法辞退赔偿金计算，是常有的事情，也经常因此发生劳动纠纷，关于被用人单位“炒鱿鱼”后能否得到赔偿的法律咨询也不少，大家想不想知道法律是怎么规定的呢？小编就带大家瞧一二、法律有没规定公司辞退员工需赔偿多少根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补。

辞退员工如何赔偿标准

˙△˙ 导读：《劳动法》辞退十年以上的员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额员工辞退赔偿工资标准，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准员工调岗的法律规定，半年以上不一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第46条的规定公司辞退员工补偿标准，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的辞退员工最多赔几个月，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47。