劳动合同如何签避免赔偿-没签劳动合同怎样申请赔偿

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˙△˙ 行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”工作不签订劳动合同怎样予以补偿，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳“未签劳动合同受伤公司如何避免赔偿扩展阅读”，推荐答案：有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，如果因为单位为购买保险，跟您造成损失，可以要求单位赔偿损失。

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“《劳动合同法》规定没签劳动合同怎么赔偿，哪些用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定”百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同如何签避免赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

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