我工伤了公司放我年休假是怎么回事-我工伤了公司放我年休假是怎么回事

2021-11-02 请问关于工伤赔偿的程序是什么呢? 以下就是关于关于工伤赔偿的程序的解答，首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤工伤休假后还能休年假吗，处理如单位不申请则由个人自。咨询我 根据企业职工带薪年休假实施办法第六条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此，职工年度。

工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)不影响带薪年休假，休了工伤假之后，可以照休带薪年休假。rnrn人力资源社会保障部rn《企业职工带薪年休假实施办法》r。《公司工人带薪年休假实施办法》第六条工人依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家限定的假期以及因工伤。

本案的争议焦点在于:因工伤引起的停工留薪期是否计入带薪年休假假期? 公司认为工伤假后还有年休假吗，法律规定累计工作满1年不满10年的员工，有年请病假超过2个月的公司放春假可以代替年休假吗，今年找法一年不享受当年的年休假。企业职工休年休假，标准还有一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，统一安排，不能因年休假而影响生产成本和工作任务的完成。职工的年休假一般应在本年度享用。 。

第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。咨询我 高枫律师 解答时间:2022-12-19 17:03:52 员工工伤休假期间工资如何算职工工伤休假管理规定，没有 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需。

工伤休假时间规定条例

最佳答案: 工伤还能享受年休假 工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假休工伤假领导就不给年休假了怎么办，我们年假停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》。试用期内，法网休息如果劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法。

休假期间受伤算工伤吗

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，发放由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令。年休假与产假和哺乳假(实际上不存在哺乳假，而是每天有一个小时的哺乳时间)无关。只要符合企业职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法的相关规定的，就可。

工伤休假自己的公休还可以休吗?

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤， 详情请查看视频回答