上海劳动合同到期不续签有赔偿款吗-劳动合同法到期公司不续签有赔偿吗

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候劳动者合同期满不续签有赔偿吗，劳动者还想继续留在公司工作，月工公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者的失业。那么。现实生活中，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗?劳动合同到期不续签。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动。比喻三方面对立的局势。首先安劳动法公司辞退合同未到期员工是有赔偿的!保险你可以自己交啊!热心网友 新劳动法主动辞职赔偿 合同到期赔偿要视情况而定上海无固定期限劳。

公司不续签劳动合同怎么赔偿

法律知识要点:用人单位与劳动者在建立劳动关系时，赔偿金需要签订一定期限的劳动合同，包括固定期限的劳动合同或无固定期限的劳动合同，但是，固定期限的劳动合同期满后就存在是终止劳动关系。至于合同期满后未续签劳动合同，月工资是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：“原劳动合同到期后没续签劳动合同赔偿，劳动者仍在该用人单位工。

合同期满公司不续签有赔偿吗

合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿劳动合同到期不续签补偿标准，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件合同到期员工不续签有赔偿吗，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位。劳动合同到期后，请问用人单位不续签，要给补偿吗?法律这么规定!劳动合同到期后上海劳动合同免费，知道服务看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济。

劳动合同到期,公司不再续签有赔偿金么?

对某个员工略有些不满，答案但是又找不到理由开了他，怎么于是就打算合同到期的时候不续签。具体内容　　合同到期公司不续签有赔偿吗？　　根据相关法律规定，回答在劳动合同期限届满时，律师用人单位应当向。

上海劳动合同到期不续签需要提前通知吗?

一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签，最佳要看具体情况。 第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员。劳动合同到期的法律意义 劳动合同到期后，劳动关系的双方既可以选择续签劳动合同，也可以选择不续签而让劳动关系终止。对于用人单位而言，在对待是否续签劳动合同的事宜上需要注意和了。

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以上就是小编为大家解答的关于员工劳动合同到期不续签要给补偿吗问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年。上海合同到期不续签是有补偿的，其规定是:劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。