黄金_深圳律师2019-12-11 20:15 来自iPhone X #劳动人事#【关于竞业限制,你了解多少?】竞业限制约定是保护商业秘密的一种手段,用人单位可与负有保密义务的劳动。深圳竞业限制规定 (深圳张勇律师团队整理) 1、 竞业限制的签订人员范围: 用人单位约定竞业限制主要是为了确保劳动者从本单位离职后不在特定的行业范围、地域、。
行使竞业限制协议解除权的,应当书面通知对方,竞业限制协议的解除自通知到达对方时生效。但双方另有约定的除外。 第三十五条负有竞业限制义务的员工违反竞业限制。执业以。2020年5月6日,在原告与被告就竞业限制争议仲裁开庭时,被告当庭通知原告解除《保密与竞业限制协议书》。2020年6月15日,被告在深圳市鹏和房地产经纪有限公司出现。执业以。
深圳律师之竞业限制适用于哪些劳动者 转载▼ 分类:普法宣传 1、明确竞业限制对象 竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。。执业以来,深圳竞业限制律师网一直致力于竞业限制研究,有丰富的竞业限制案件处理经验。 易石云律师系湖南株洲人氏,部注册律师,深圳律师协会会员,法学学士,现执业于深圳知名律师事务所广东晟典。
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(4)竞业限制补偿金和违约金的数额或者是计算标准。竞业限制补偿金是对劳动者义务履行的补偿,签订协议时应该明确约定。法律规定如果在协议签订当时没有约定,事后。「深圳律师事务所」张某入职一家公司,担任技术部门总监。双方签订了《竞业限制协议书》,约定张某自离职之日起5年为竞业限制期,期间该公司需按照张某在职期间工。