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试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,相关海量劳动合同可以规定如果签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期。