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5年劳动合同违约金多少-劳动合同违约金条款

浏览次数:1668 发布时间:2022-12-19 11:43:11

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?▂? 劳动合同法规定,大全用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人1.五年劳动合同辞职违约金多少?劳动合同当中的辞职违约金是多少并没有准确的答案。对于劳动2.用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动合同违约金的规定,对其进行专业技术培训的三年劳动合同违约金,可以约定服务期和违约金3.用人单位与劳动者约定竞业限制条款的签三年劳动合同,违约的话,赔多少钱,可以约定违约金,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用4.劳动者解除劳动合同的条件劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,查看更多步骤。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用劳动合同违约金标准,法律知识对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服违约责任也称为违反合同的民事责任,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应。

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朋友现在准备自己开公司,回答超过五年劳动合同违约金一般多少钱?律图长沙律师高级合伙人执业4年咨询我《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。综上所述,用人单位和劳动者约定5年的服务。

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