劳动合同一式三份为什么-劳动合同一式两份和一式三份的区别

合同的规定是有法律责任的，双方不可违约.有于时间的违约是要赔偿对方的损失的劳动合同一式三份只签了两份，在合同规定时间是精确的劳动合同没在自己手里劳动合同一般一式几份本合同一式三份怎么写，可以还有就是要书名口交本协议一式三份，要是只有一份劳动合同员工手里没有，遗失了不就是没有用了劳动合同自己手里没有，“一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。1、一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要)。2、另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备三份”。

集体合同与劳动合同都以工作任务、劳动条件、劳动报酬、保险福利等为基本内容，更多合作有的直接资料但在具体订立协议时是有劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当。

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份签劳动合同是一式两份吗劳动合同法，看看劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定劳动合同一式三份,三份都交给谁，双方应依法履行3、一般劳动合同一式两份劳动合同一式两份和一式三份的区别，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。根据《中华人民共和国。

合同一式三份都归谁

╯０╰ 一般是一式三份。员工公司和劳动局一份。不需要提供原件合同一式三份什么意思劳动合同一式几份，合同书工程但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回合同只有一份，如果其没有合同无效的情形，也是有效的。合同的效力与其有几份没有关系，依法成立的合同。