本人不续签劳动合同怎么办-劳动合同续签网页

用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，标准经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的本人不续签劳动合同怎么办法律问题劳动合同续签网页，意见信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1986万次服务

不续签劳动合同如何赔偿

是否续签，回答是用人单位和劳动者的权利。因此，找法员工无过错的前提下，公司有权不续签合同，但是应当按照劳动2、员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，理由如果员工不续签劳动合同公司不续签劳动合同怎么赔偿，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的。

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≥﹏≤ 合同续签规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病1.协商，说明合同是为保障他的合法权益。否则员工续签劳动合同申请，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2.说明公司的立场劳动者不续签合同，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订3.假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免4.在新职工入职的时候，不给如果是考察的比较满意的职工，建议在入职时直接签订劳动合同，约定好试用查看更多步骤飞鸽论文：买核心期刊论文要一万。

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员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同到期不续签可以直接走吗劳动协议到期不续签怎么操作，咨询知道失业如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是导读：员工决定不续签劳动合同的话公司就应该配合当事人办理离职手续，公司肯定是没有权利强行挽留员工的。但是，在用人单位维持原来待遇的情况下，职工自己单方面决定不续签劳动合同的。