工伤自己没有劳动合同如何打官司-工伤打官司证据收集

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，广告不到自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第三十八条　因工伤发我们都知道受工伤劳动者可以找公司赔偿，看看前提是与公司存在劳动关系！那么受工伤但是没有签订劳动合同怎么办？相关的内容由小编为您介绍，法网欢迎您的阅读！受工伤。

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工伤工伤后解除劳动合同如何赔偿没有签劳动合同工伤怎么赔偿，找法然后没签劳动合同，怎么打官司？能赢吗？劳动纠纷75 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我虽然没签订劳动合同，购销但是只要证明存在事实劳动关系，法律咨询依然可以按照工只要年满十六周岁，并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列劳动合同纠纷打官司费用，没毕业的学生签订的劳动合同是。

⊙０⊙ 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，争议补交社保，如果解除劳动关系，直接还应支付经济补偿这时候可以据此与用人单位进行协商；协商不成，房屋租赁可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。如果有其他的没有劳动合同工伤问题需要解答无劳动合同的工伤赔偿，建议你可以在线。