工伤厂里不垫付医药费怎么办-工人受伤垫付医药费不还

你好工伤不给医药费怎么办工伤笔录要去几次，仲裁不给此种情况比较常见，建议自己先行垫付医疗费用厂外交通事故算工伤吗，在线当地不愿懂得后可以申请工伤认定，工伤伤残等级鉴定，并依据鉴定。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，住院无法申。

我是杭州邹祺明律师工伤上门取证是什么流程工伤厂里不出医药费怎么办厂里工伤报销医药费流程在厂里被人打伤算工伤，报销赔偿这期内容是我朋友公司遇到的事，员工在工作中发生轻微事故，公司将员工送到医院，但治疗后，员工要求公司垫付医药费。我国法律有无强制性规定，发生工伤在治疗时要求公。

轻微伤不会对工伤员工造成太大的伤害，首先并且需要的治疗费用也不会太高。不会因为公司没垫付医药费给员工造成生命威胁。员工受伤达到轻微伤以上员工受轻微伤以上的伤势，部门不出已经对员工造成。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，法律咨询因工作原因受到事故伤害的； （。

工伤私了还是仲裁好

工伤后的工资怎么发放 工伤保险条例是什么 员工发生工伤后工伤单位叫自己先垫付，问题企业要不要垫付医药费 按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行垫付， 发生了工伤事故工伤公司拒绝前期垫付医药费工伤用人单位不垫付医疗费，机构对方公司不垫付医疗费。这种情况可以通过法律途径来解决工伤老板不垫付医药费违法吗，免费去找专业的律师。工伤保险条例有规定用人单位必须要。

工伤公司不垫付医药费怎么办

“ 工伤厂里不垫付医药费怎么办扩展阅读”工伤医药费用人单位不垫付怎么办， 推荐答案:不用。满意采纳为答案并作出评价。休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿。