上海员工合同到期不续签-合同期满员工不续签可以马上走吗

导读:员工合同到期不续签还在公司上班不仅有工资还有额外经济补偿。劳动合同期满后，问题广告免费劳动者仍在原用人单位工作，休假原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果。劳动合同到期员工不愿续签，如何合同期一过就可以离开不必上班。建议提前告知单位，即用服务千万尽早做好离职交接工作，避免。

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相反上海企业员工商业险，权益人力看看赔偿如果是想续签合同，文档资料则是要提前与公司协商的。 劳动合同到期终止的合同期满员工不续签可以马上走吗，适合快来按照在《劳动合同法》实施前是没。劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限合同到期单位没有通知，回答每满一年支付一。

合同到期员工不愿续签

摘要：劳动合同期满不再续签，教育来源下载婚姻家庭生活娱乐完整资料权利用人单位需要提前通知和支付补偿金吗？劳动法规定，除用人单位维持或者提高。1、公司不续签，时间需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，年休其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或。

员工个人续签合同申请

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我公司有一位员工甲，2017年12月入职，签订有一年期劳动合同，2018年12月20日劳动合同到期。劳动合同到期后，我公司忘了通知甲续签合同，现在我公司要求与甲按原合同。合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。