劳动合同不见了怎么计算工龄-劳务合同算不算工龄

如果他不理你劳动法工龄计算解除劳动合同工龄怎么算，又不和你签合同。那么过了一个月后合同工工龄的认定，你可以向劳动局申请双倍工资。如果公司不帮你买社会保险，你同样可以用公司不帮你买社会保险这个理由申请离职。如果公司拖你的话。那劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖。

⊙＾⊙ 1.你可以到社保局去打印社会保险清单合同制工人工龄认定政策，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。2.你可以让你以前的工友给你做证。3.你可以尝试申请劳动仲裁劳务合同算不算工龄，律图只要能证明劳动关系合同制工人工龄计算，你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额，如果公司真有合同，到这个时候他们一般都会拿出来，否则他们要承担未签劳动合同双倍工资的代价。1、购房合同未做预售登记，如果购房者合同丢失，只需将剩余的合同作废，然后重新签订一份合同。2、预售。

解除劳动合同证明丢了，法律规定可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具问我劳动合同丢失怎么补办，需要什么材料吗？答一般是找原单位协商补办。有1 位律师解答问现在要计算连续工龄，有什么文件依据吗？答您好如果劳动合同不见了,如何证明工龄，交了社保才能算工龄的。

在计算一般工龄时解除劳动合同工龄认定，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说有合同没有社保如何确定工龄，因个人原因间断跟单位签了劳动合同，但单位不管个人原来档案劳动合同工龄承接协议没签劳动合同可以认定工龄吗，工龄怎么：算？16人看过问答你好，我之前与单位签订的两年劳动合同，现在没到期劳动合同工龄怎么计算，怎么办还有一年，单位让我补办就业创业证，重新签订劳动合同，这对。

有劳动合同没有社保可以认定工龄吗

根据以上内容的相关的回答可以得出，退休工龄的计算和劳动合同没有多大的关系解除劳动合同后以前工龄算吗合同制工人接续工龄解除劳动合同工龄计算，如果劳动合同丢失了工龄，仍是从入职公司的那一天开始进行计算的，也可以到社保局打印社保保险的清单，如果导读：劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定，劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可。