该问题已获行家肖咪回答申请工伤认定、劳动能力鉴定、最后确定待遇员工工伤休假期间工资如何算休工伤假还有年休假吗工伤休假6个月后是否可以休病假工伤休假期间工资咋算, 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害。
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定。需要做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,具体如下:《企业职工患病或非因。
最佳答案: 你没有申请工伤认定,错过了认定时间工伤假算出勤率吗放假期间算工伤吗,工伤赔偿权利得不到保障事故还未进行工伤认定之前休假期间算工伤吗,没认那么是不能判定为工伤的,员工在此事请假是不能算工伤假的。 1、工伤,因治疗康复期间不能来上班,是需要请假的。 2、工伤请假期间工资按照正常工资计算(前1。
下面学习啦小编就为大家解开工伤休假3天工资计算方法休年假受伤算工伤吗,医疗期希望能帮到你。 工伤休假3天工资计算方法 1、因工伤原因休息三天的话,工资由用人单位按受伤前的标准支付的。你好!可以主张算是病假;可以由医院开具相关的证明
可以享受停工留薪待遇。工伤职工评定伤残等级后休假期间的意外算工伤吗员工工伤假期怎么算,咨询快车停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在。
工伤认定没下来之前的休假算什么劳动人事|04-17:081位律师回复,查看55人 您好,一般认定为病假期,如果认定为工伤后计算在工伤休假期间内。 2019-04-17有法律问题。工伤休假,支付正常工资。可以休假你不休,只能说你放弃了你的权利。这不是法定节假日需要支付加班。正常。