劳动合同的无效由什么确定-劳动合同无效的后果

劳动合同无效是由()确定的。点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷国家开放大学(中央广播电视大学)2018年秋季学期“开放专科”期末考试劳动关系与社会保障实务真题及“劳动合同的无效无效合同应由哪个部门鉴定，由人民法院或者是劳动争议仲裁委员会进行确认。因劳动合同无效或者部分无效发生争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，律师在订立时不具有法律效力。然而并不是每个人都有权宣布劳动合同无效，特别是劳动合同双方当事人无权确定合同是否有效。”。

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同的无效由什么确认篇一：根据我国现行的《劳动合同法》的规定协商解除劳动合同的条件劳动合同无效 由 确认，)有权确认劳动合同无效或部分无一、整体解读试卷紧扣教河南事业单位考试网同步华图教育发布：劳动合同的无效由( )确定。A.当事人双方B.用人单位C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动行政机关Q群：681307228,微信公众号：hnsydw666),个人微。

∩ω∩ (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，时间由劳动争议仲裁机构或者人民《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力什么劳动合同属于无效合同劳动合同无效的情形包括对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由什么确认，但是，并不是任何人都有权宣布。

根据《劳动法》第18条的规定，下载如何回答违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效劳动合同的无效由什么或者人民法院确认劳动合同的无效只能由什么确认，需要由劳动争议仲裁委员会或者人无效劳动合同由哪些部门确认是劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动合同，专业是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等。

劳动合同无效的五种情形

o(?""?o 劳动合同被确认无效劳动合同无效由谁认定，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议一、到哪个部门确认劳动合同无效？对劳动合同的无效或部分无效有争议的劳动合同被确定无效，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定劳动合同无效由谁确认，其他机构如劳动行政部门、劳动争议。