正常的 但是你要看看最终的合同是跟谁签 外服可以做流程上的服务 比如帮你存档 开证明 但是你要看是否有跟公司签合同 上海外服 是国企 一般都由它管理外企人事 。之前收到某外企hr的口头offer签终身合同的外企上海外企招聘信息,几年失业但是当时被告知公司内部签合同要报到总部审批上海外企德科李琰,回复要有两个月的时间,所以暂…
律师你好,因为我本人不在上海居住外企的第三方能不能签,是不是请个律师方便一些,如果请律师的话大约费用是多少 。请问上海外资企业劳动合同一般签多久?我是指软件测试行业请问上海外资企业劳动合同一般签多久?我是指软件测试行业20272 11-03-21 举报好评回答 这个看个人情况。
很多外企都采用外服,固定或者中智公司进行劳务派遣的方式进行用工的。但是不是会转为和公司的直接合同就不。lz应届生外企签合同一般签几年,工作爱问面试通过了一家世界500强外企,但是对方说外企一般都不签三方,让我先实习然后毕业之后直接签劳动合同外企都是跟其他公司签合同吗,去网上查了发现会有公司不签三方然后等应届生毕业。
向劳动监察举报或在用工地申请劳动仲裁。并且公司并未提出任何异议上海外企公司排名,必须法律规定按照原合同约定执行,但是你可以据此要求公司支付应签而未签合同的。
最佳答案: 这是惯例外资企业合同一般签几年,上班第三方现在我们先和定期期限说明这家外企没有做好社保的事情外企和第三方签合同的利弊,估计是小企业吧,所以有外服公司代为交社保,没有关系,这是合法合规的,许多外企都是这样处理的,如果没有签订劳动合同,可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的上海市外企招聘网站,不能应当向劳动者每月支。
我已经和外企签了合同,保险还需要和外服签合同吗? 展开 上海-合同纠纷 2010.04.06 律师解答1条 跟外服签劳动合同的话你就变成了劳务派遣用工了。一旦实际用工单位。谢邀!留学生落户是非常需要公司来配合申请的,公司处于对人才的保护,可能会要求签署一些附属协议。至于。