劳动合同欺诈律师咨询热线-劳动合同欺诈行为

本人于2007年9月到现单位工作,共签订了四次劳动合同:2007年9月~2008年7月,2008年7月~2010年6月,2010年6月~2011年6月,2011年6月~2012年6月,至今年6月31号到期。2011年7月2日生。导读 劳动合同被留白与用人单位签订劳动合同是现在的劳动者都能意识到的维权方式,但是用人单位总是魔高一丈,竟然想出空白合同的方式来欺骗劳动者。今年3月,小程。

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一对一专业律师咨询 400-6012-708 西城区劳动纠纷律师特别邀请 刘纪伟律师 合伙人团队·专注争议解决 刘纪伟律师 合伙人律师 执业十余年,专注于劳动纠纷。 李冬晓律师 。刘纪伟律师 回复于2020.10.26 咨询我 劳动合同欺诈赔偿标准:工龄每增加一年,则赔偿多支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算,经济补偿按劳。

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(1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据,主要指能作为担保凭证的金融票据,。法律快车网劳动合同法律师咨询电话专题为您整理关于劳动合同法律师咨询电话相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题,可点击【立即咨询】即可免费发布咨询,3-15分钟内会有专业律师为您解答。

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劳动合同欺诈栏目为您提供合同法相关法律知识介绍,同时我们提供专业的劳动合同欺诈类律师进行在线免费咨询服务,为您全方位解答劳动合同欺诈相关问题. 对。刘纪伟律师 回复于2021.02.06 咨询我 劳动合同欺诈赔偿标准:工龄每增加一年,则赔偿多支付一个月工资。用人单位有欺诈行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动。

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然而可笑的是正常的劳动合同签订固定日期是以年月日的格式,但是那份合同上并没有合同终止日期的年份。 也就是说,合同上的2016年是后来用中性笔临时加上去的! 之。对方经常喝酒可不可以作为离婚证据应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权劳动合同79刑法故。

同时,令人忧虑的是,一些用人单位与劳动者签订的劳动合同内容不规范,有的竟然钻劳动合同的“空子”,“合法”地欺骗劳动者,使劳动者的权利受到损害。这种劳动合。律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.04.11 咨询我 劳动合同含欺诈的,合同无效,当事人对已交付于对方的财产享有返还请求权,并且由用人单位赔偿损失。《刑法》第。