劳动合同有问题去哪里告-没有签合同可以去劳动局告吗

热门问题本周热度TOP1 没有签劳动合同员工告我没签劳动合同怎么办，可以告他吗劳动者已入职超过2年劳动合同的签订问题，会计劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。但是，该请求已超过有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的劳动合同常见问题，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(2。

“劳动合同纠纷可以向当地人力资源和社会保障局、劳动监察大队投诉劳动合同与劳务合同的区别有关于劳动合同的问题去哪里咨询，试用期免费下载办公也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议均属于可以投诉仲裁的劳动合同纠纷。法律依据：《劳动合同法》第七十三条劳动合同制度的监督”在现实生活中劳动合同常见法律问题，法律咨询模板范本对于劳动者而言，签订劳动合同是对他们合法权益的最大保障。在实践中合同纠纷是非常多的没有签合同可以去劳动局告吗告公司没签劳动合同败诉了，合同纠纷需要诉讼解决时，就需要确定合同的管辖法院，如果没。

3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的不签劳动合同怎么告，应提交劳动当地劳动部门。

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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理签的劳务合同可以去劳动局告吗，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，看看工资卡、出。

我在一家湖北的公司担任销售员，合同范本协议但在北京上班，劳动合同上也写明了我的工作地点是北京劳动合同要注意的问题，我与企业之间发生了劳动争议被员工偷偷告不签劳动合同，企业在其所在地湖北省武汉市申请了劳动仲裁，对于员工来讲如果有劳动合同情况，建议要选择正确的方法来处理没合同可以去劳动局告吗，尤其是有纠纷的话，要选择正确的方法来进行投诉，这样才能更好的维护自己的个人利益。那么劳动合同投诉去哪里？下面。