工伤认定过期怎么办_行政机关工伤认定超期怎么办

ˋ０ˊ “工伤认定超过时效，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请工伤认定超期了怎么办，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。”工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么，工伤认定过期怎么办呢？小编整理了以下的内容，希望对。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹相关标签：工伤认定标准工伤认定时效工伤认定程序工伤认定范围网友提问：在不知情的情况下，没有及时申请工伤认定工伤认定过期怎么赔偿工伤鉴定过了一年有效期如何处理，劳动局不在给予工伤认定工伤认定去哪里认定工伤认定以后怎么办，老板只肯赔偿4000元的情况下工伤认定超期要求赔偿，我不能。

行政机关工伤认定超期怎么办

如果超过1年的申请时效，法律知识那么工伤职工还是可以通过《人身损害赔偿解释》来追究侵权第三人以及有过错的用人一、工伤认定过期人身损害赔偿怎么办工伤认定过期工伤认定期间超期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定工伤认定超期，职工本人及其直系亲属也未在一年。

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工伤认定书会过期吗

根据《工伤保险条例》第17条的规定，回答申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工。

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