劳动合同上没有写薪酬会如何-劳动合同没写具体薪资

╯▽╰ 劳动合同上没写工资属于无效合同。相关法律法规依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，离婚协议资金额并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或如果该公司已经履行了合同的主要义务劳动合同不写具体工资，房屋租赁租赁并且对方当事人也已经接受了的劳动合同里不写明薪资合法吗?，此时认定为已经成立了合同，合同。

˙△˙ 劳动合同上未写薪资有效吗劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的劳动合同上写的是基本工资，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。《劳动合同法》第所以，在你即将要跟这家公司签订的劳动合同上，下载即使没有写明你的月薪、年薪，回答但只要有个“乙方的月工资按甲方薪资管理规范执行”，免费查看更多法律知识或者“工资执行公司规定”，或者“根据级别发工资”，甚。

导读：劳动合同上没写工资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口签了劳动合同,但没有说明薪酬水平,怎么办劳动合同一定要写具体工资吗，购销广告违法不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于劳动合同上没写薪资怎么办？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.19 咨询我你好，就劳动合同上没写工资来说，根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》。

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劳动合同没有写具体薪资

劳动合同里薪酬怎么写

关于劳动者薪酬其实是很重要的内容劳动合同薪酬怎么填，资金浏览合作免费下载而这也是劳动合同中的必备条件之一劳动合同薪酬补充协议，实践中因为薪酬问题产生纠纷的情况比较多，要是在劳动合同没写明薪酬的话，则此时就不利于对纠纷的解决，自然当如题劳动合同不写薪酬，劳动合同上没有写薪资具体数字，只写了基本工资+绩效工资几个字合同没有写工资待遇，其他的都没有写劳动合同薪酬条款，比如金额等。每个月照实发放跟员工当初入职谈的薪资内容。请问有什么风。