劳务纠纷起诉后多久可以解决-劳动仲裁不服起诉到法院多久能结案

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案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，法律咨询可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 基本程序: 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2、仲裁委员。一、劳动纠纷发生后调解期限是多久 根据劳动法的相关规定，劳动争议调解期限，一般是30天。 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第十八条规定:调解委员会调解劳动争议，应当自当。

劳动仲裁不服起诉到法院多久能结案

劳动纠纷50 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.11.19 咨询我 【法律意见】辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。劳动关系终止，管辖劳动仲裁应当。广东东莞-劳动纠纷 2017.03.17 律师解答3条 合同纠纷案开庭后多久判决劳动纠纷律师费用收取标准，正常不会超过三十天，法网但一般程序审理的案件期限一般是6个月劳务纠纷在哪里起诉，特别复杂的案件的最长期限为1。对于劳动争议而言，劳。

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2、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3、对申请劳动仲裁的案件在60日后都没有作出裁决的劳务欠薪纠纷怎么解决，可。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。 以上就是劳务合同纠纷法律诉讼期是多久的介绍。劳。

最佳答案: 超过申诉期的劳务纠纷是需要通过法律途径来解决的，处理可以到法院进行起诉劳务合同纠纷的诉讼时效是三年，其实大多数民事纠纷的诉讼时效都是三年，劳务合同跟劳动合同的法律性质有本质的区别，所以劳务合同纠纷，不能申请劳动仲裁，应该直接提起民事诉讼。 一。