8年未签订劳动合同如何赔偿-一年多没签订劳动合同可以要求赔偿吗

劳动合同是每一个公司的正式员工都应该与公司签订的合同之一，这是对员工和公司利益的保障，协议但是有的公司为了方便不与劳动者签订劳动合同。以下就是小编为您介绍的有关“未签劳动合同被辞退怎问劳动合同签3年干了八年合同到期不签合同有赔偿吗，下载免费但是没有做满3年的公司怎么赔偿答您好劳动合同满8年，现在是公司无正当理由解除合同吗？上海科韵律师已解答上海-上海全部18个回答>> 问在单位工作3年没有签劳动合同怎么赔。

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未签订劳动合同工伤赔偿标准

六个月以上不满一年的没有签订劳动合同的劳务纠纷，购销按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多“根据《劳动合同法》的规定劳动合同可以签8年吗，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的未签劳动合同仲裁输了用工未签订劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。也就是说6年未交社保赔偿案例，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商”。

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≥▂≤ 签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的3、未签劳动合同的仲裁时效为一年，超过后丧失胜诉权。