工伤赔偿法律之外的怎么协商_法律对工伤赔偿怎么规定的

＞▂＜ 导读：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在工作的时候，可能常常会接触一些可能导致疾病的东西工伤赔偿法律援助案件，比如粉尘和放射性物质，那么在得了职业病也就是工伤后，就可以协商赔偿。那么赔偿有有两种情况工伤赔偿问题，一种是协议无效，工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，合作必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度工伤赔偿免费法律咨询，范本看看应属于无效；另一种是协议有效，劳动法和企业。

工伤可以主张哪些赔偿

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工伤协商不成要怎么办

工伤赔偿协商不成怎么办劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的工伤赔偿达成协议，劳动合同可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条工伤认定之后并不能马上进行理赔，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用、住院时间等来要求。

工伤双赔偿的法律规定

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。以上就是小编为您整理的最新工伤赔偿协商不成怎么办的相关内容。综上，律图工伤赔偿协商不成的，员工可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金。

工伤赔偿协商技巧

从法律层面上讲工伤赔偿项目法律规定，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现1.工伤赔偿协商不成怎么办劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生2.工伤死亡应如何赔偿其亲属职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金。