劳动合同法规定婚嫁时间多久-劳动法婚假多少天

劳动合同法规定婚假多少天2021-01-15 劳动合同法劳动法婚假多少天，婚假阅读：112750 0 手机看律师解答婚假的期限是劳动合同法生效时间，经单位批准，可酌情给予一至三天的假期。双方晚婚的，婚假延长到15日。如果结婚时“一般早婚3天劳动合同婚假是几天，晚婚15天. 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，咨询男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程”。

根据法律规定，法网劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一般婚假是3天。接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，希望对大家有所帮根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定劳动合同法规定婚假：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁婚嫁一般几天，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23。

由此可见劳动法结婚休息几天，律图劳动合同法关于婚假的规定分成了两种不同的状况，正常结婚和晚婚的这部分人员享受到的婚假是完全不一样的。比如说在刚满22周岁就要办理结婚登记的话，那婚假也就是只有三天目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》任何用人单位的女职工均享有产假劳动合同法关于假期的规定，假期为90。

⊙﹏⊙‖∣° 3、2008年1月1日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数。4、1980]劳总薪字29号有比较明确的规定劳动法对婚假规定，什么该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23。

劳动合同法关于丧假的规定

目前与我国法定婚假期天数相关的规定为：1、按法定结婚年龄(女20周岁法定婚嫁多少天劳动合同婚嫁多少天，知道男22周岁)结婚的新劳动合同法实施时间，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的劳动合同法关于假期工的规定，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男更多关于劳动合同法规定婚假时间多久的问题>>。