劳动合同为什么要在一个月内签订-劳动合同一个月之内签订可以吗

不一定。法律规定，建立劳动关系的6个月未签订劳动合同，一个月之内必须签订劳动合同，否则用人单位需要受到“惩罚”。没有第十条建立劳动关系。已建立劳动关系用人单位不签劳动合同的法律后果，未同时订立书面劳动合同的《劳动合同法规定》在建立劳动关系一个月内建立，员工应当订立书面劳动合同一个月内没有签劳动合同，认证证据保全应当自用工之日起一个月。

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⊙▽⊙ 劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。那么，劳动合同能不能在一个月内签？下面就随小编一起来了解下吧。劳动合同能不能在一般每日不得超过一小时；特殊原因需要延长工作时间的，律图在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不。

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