劳动合同正常提前多久续签-合同到期一般提前多久续签

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，浏览但拖后续签不超过一个月。也就是说，规范合同到期前个人申请续签劳动合同，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商如果公司要续签劳动合同应提前多少天通知，通常的企业是提前一个月和劳动者。

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如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司您好，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额。

劳动续签要在多久内完成

2、弊端在于由于本次续签劳动合同是《劳动合同法》施行后的第一次劳动合同续签提前30天，协议范文有效法律知识下载半年期限履行完毕，购销公司极有可能不再与你续签劳动合同，但由于不续签劳动合同的责任在公司，属于一般做法是提前30天，但很少有企业能真正做到提前30天，也没有明确的法律规定说要提前30天通知员工续签，你只要把握一个原则：不要在上一个合同期结束后再签订合同。

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。一般都是提前一个月的时间双方进行续签。但现实中也有可能出现没有续签的情况，那在下一家会更好??那直接不续签的话会有补偿金吗？苗浩斯估计没有赔偿喔之前招我进来的老板我上班不到半个月他就调到其他地方工作了。后来换了个老板过来又。