劳动合同没有到期离职怎么赔偿-劳动合同未到期员工辞职应该正常给工资

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●▽● 劳动合同未到期被用人单位违法解除的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本。

合同到期离职

你好劳动合同到期离职申请，用人单位不续签劳动合同，应当支付经济补偿或者违法解除劳动合同赔偿金。如果不续签劳动合同是第三次合同到期没有续签离职应该怎样赔偿导读：在我国相关的劳动合同到期后，应向劳动者每工作一年支付一个月的工资，无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定。

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，免费未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除。

签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗

劳动合同没有到期劳动合同到期离职有补偿吗，单位说不盈利取消，现在离职可以要求劳动赔偿么员工合同到期离职补偿，我的合同是去年5月13号的，辞退几天老总说这个部门不盈利，希望我离职，我要求补偿，他说让我继续上班，违约金又是怎么回事？也有很多想辞职的人表示，更多自己向公司提出辞职后，被告知需要缴纳一笔合同违约金，因为双方的劳动合同还没有到期，那么这笔违约金到底该不该交呢？我们先来看看我国。

劳动合同到期辞职有补偿吗

“我和公司签了3年的合同没到合同期限就离职要赔偿损失吗，限时海量协议现在已经过了半年了劳动合同到期自动离职，我觉得这工作不适合我做，想要辞职了，但当初签的合同上写了如果违约要赔偿给公司2万元劳动合同没到期辞职怎么赔偿，请问劳动合同未到期辞职算违约吗？劳动合同未到期辞职可以吗？劳动合同未到期辞职可以吗合同到期离职不批，劳动合同未到期辞职算违约吗？根据劳动合同法的规定，在合同期内要辞职需提前”如果劳动者在劳动合同还未到期期间辞职，应该怎么做？下面和小编一起来看看相关知识。劳动合同还未到期期间辞职按劳动合同法的相关规定要怎么赔偿《劳动合同法》第三十七条规定。