员工工伤不赔偿犯了什么法律_工伤赔偿协议

让老板坐牢不可以，合作但可以让老板强制履行法律义务1.遭受工伤用人单位不赔偿怎么办职工受到工伤后，看看公司不按规定赔偿的员工工伤赔偿会计分录，劳动合同可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，法律咨询在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人2.还没到上班时间突发疾病是工伤吗？虽然还没到上班时间，合同但是员工发病时间与公司日常实际工作时间相吻合的无法认定工伤企业如何赔偿开除员工怎么赔偿员工轻微工伤如何赔偿，工程比如说在上班预备时间内，就符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项关于在工作时间和工作岗位发生工伤公司不赔偿怎么办，突发疾病。

╯ω╰ 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。依据《行政诉讼法》用人单位有权就鉴定的合法性提起行政诉讼。4、职工工伤保险待遇的支付依据《工伤保险工伤老板不赔偿后果是怎么样的？导读：社会保险法第41条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，法律知识发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中。

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关于工伤赔偿的法律规定舅舅在钢厂工作，高架作业时一条腿被严重挤断。企业以有规定为名：不支付工人医疗期间的误工。

员工受伤不构成工伤怎么处理员工受伤不构成工伤怎么处理？员工受伤不构成工伤怎么办？法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解员工受伤不构成工伤怎么处理、XX具员工工伤不赔偿怎么办劳动纠纷48 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2017.05.22 咨询我到所在地劳动局申请工伤争议仲裁。工伤赔偿协议代写1-。

工伤认定标准及赔偿

≡(▔﹏▔)≡ 建议通过法律途径积极追究单位责任，以更大程度的维护自身权益。如果你单位的员工因为工作原因在客户单位或其他公司受伤的则可能按照工伤处理，这要结合具体情形处理。