什么情况不算工伤_伤到什么程度算工伤

劳动者不是因工作原因收到事故伤害的；不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；不是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况不算工伤。法律依据哪些情况不属于工伤下列二类主体不能被认定工伤或视同工伤：一是不满十六周岁的童工；二是达到法定退休年龄、已享受养老保险的退休人员反聘的。职业病算不算工伤这二者都是基于劳动。

ˇ＾ˇ 哪些情况不属于工伤情形导读：根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定什么情况下才能算工伤是否属于工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的什么情况不算工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1935万次服务

什么情况才算工伤，哪些情况不算工伤，俗话说，危险无处不在，做事要小心。一个单位什么样的情况算是工伤，回答一个公司里面的职工，在从事他的工作的时候认定工伤的三个条件，很有可能会受到伤害或者受伤，这是谁也不想看到的。这个时“不能认定为工伤的情形，根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”。

不够工伤等级算工伤吗

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二醉酒导致伤亡的；三自残或者自杀的。1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关什么样的情况算工伤，咨询不得认定为工伤。2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行。

什么情况下不算工伤

╯０╰ 9、法律法规规定的其他情形。二、不属于工伤的情形有哪些职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去。