公司不签离职协议有什么后果-公司签协议两年内不能离职

不开离职证明的，时间根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的。二、这种方式离职，损失一般情况另外公司是查不出来的，自己的应聘表上最好也不要填写这个工作记录。因为不管哪家公司，都会很忌会你这种方式离职的员工。至于那份劳动。

公司让我签离职协议不签的话有什么后果劳动人事|05-15:111位律师回复，查看291人 您好一直不签离职协议，免费不签会被起诉。 2019-05-15有法律问题，就上法律部落立即提问 相关咨询问。入职没有签劳动合同有以下后果：1、没签劳动合同，回答用人单位需要支付双倍工资；2、没签劳动合同公司签协议两年内不能离职，将面临。

不签离职协议会怎样

Q兼职辞职时不签离职协议会有后果吗? A 兼职辞职时不签离职协议没有后果，按照《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。你好，签有法网不愿意如果不签竞业协议，公司不给办理离职怎么办?如果签了会有什么影响 谢谢分享 我也要提问 共6 条回复 竞业限制协议代写 专业律师代写，3天内不限次数修改，满意为止 ￥399 律所价。

ssl协议未开启后果

最佳答案: 可以离职必须要签离职协议吗签完合同离职有什么后果，企业搬迁不会影响。是属于单位单方面解除劳动合同离职后还能告公司不签合同吗，而没有个月无论是否同意，单位都要解除的，所以，这样的时候，签字与否，并不能改变事实。当然，如果单位在离职单上写明白了。一、签了竞业协议怎么离职? 《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围。

离职协议可以不签吗

劳动合同签订后未交付劳动者，就是老板招聘不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者。三、离职时适用已签署竞业限制协议的有关问题 （一）竞业限制协议的生效 竞业限制协议自劳动合同解除后生效。1、用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的离职要签别的协议吗，应当按月给予经济补偿，没。