发生两次工伤如何赔偿的法律依据_九级工伤赔偿标准

≥▽≤ (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。两次工伤如何赔偿规定工伤赔偿50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.07.20 咨询我1.对于职工在同一单位多次发生工伤的情况，根据《人力资源社会保障部。

十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，律图计发一律师观点分析：对于一个劳动者在同样的用人单位连续受了两个工伤，是如何赔偿的？在法律上是有据可依的《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知(XX[2004]85号》四、在。

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导读：在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工。

两次工伤可以享受两次工伤医疗和停工留薪期。一次性工伤补助金按照伤残等级严重的赔偿。客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

但不可否认的是，童某确实在同一单位发生了两次工伤工伤有几次赔偿，且都被鉴定为10级伤残，如果因是同一部位受伤而遭拒绝支付一次性伤残补助金工伤赔偿项目法律依据工伤第二次赔偿九级工伤赔偿标准，法律咨询这不但对职工不公平，也缺乏相应的法律依据。其实“发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的十级工伤怎么赔偿，申请时需带好证明劳动关系的证明工伤保险法律依据，比如厂牌，工资条，银行的工资发放”。