入职后工伤怎么处理

《工伤保险条例》第62条第3款规定：“ 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，合同更多由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费。公司没有给员工购买社保刚入职发生工伤，工程相关工地广告做工发生工伤后，企业私下与员工解决赔偿问题，如何才能避免员工起诉 查看全部5个回答 我公司有个员工伤愈后来公司上班，看看我公司该怎么办可以。

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员工工伤期间自愿离职

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在公司受了工伤处理流程

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入职一个月内工伤

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被入职

你好，法律知识合作可以要求公司承担赔偿责任，可以申请劳动仲裁。我们公司之前的人资招人的时候没认真审核入职资料，后有员工拿他弟的身份证来办理了入职员工当月入职发生工伤怎么办，出现工伤事故，好像是摔坏了一个肾，现要求工司赔偿，公司可以不赔偿吗? 登。