劳务派遣工的工伤责任由谁承担_劳务公司工伤责任

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劳务派遣职工发生工伤由谁申请工伤认定？由派遣单位还是用工单位承担工伤保险责任？工伤可以获得哪些待遇？带着这些问题，我们一起到下文寻找答案。百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线劳务公司工伤责任，一对一解决您的劳务派遣工的工伤责任由谁承担法律问题劳务派遣工工伤处理劳务派遣期间发生工伤谁承担责任，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1969万次服务

“劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的劳务公司工伤由谁承担，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。”三、《劳动合同法》第92条、《劳动合同法实施条例》第三十五条均规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”以上就是“劳务派遣员工的工伤谁承担。

劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违但是在劳动部门制定的劳务派遣合同范本中对工伤进行了特殊的约定，约定工伤事故责任由实际用工单位承担。而一般派遣单位作为劳动者的派遣企业劳务派遣工申请工伤，注册资本一般仅为10万元，实际上。

劳务派遣作为一种特殊的用工方式的存在劳务派遣的工伤由谁负责，在人员用工方面容易存在许多纠纷与争议，尤其当派遣员工发生工伤的问题出现纠纷的可能性更高！如果劳务派遣员工受了工伤了那该由谁负责？工伤后劳务派遣员工发生工伤责任谁承担《劳务派遣暂行规定》明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。