工伤不给休假怎么办-工伤期间年休假怎么办

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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要。工伤赔偿法律团队 回复于2020.07.11 咨询我 1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天。

我受伤在家休息工伤护理费怎么给，医院现在已认定工伤，然后6个月以后才能做伤残鉴定工伤认定了不给我工伤鉴定，法律咨询休假时间已经到了，该怎么办 4个解答 工伤单位不给算工伤怎么办，病假期，根本没有停工留薪，工伤认定还没下来，还是怎么做。我们单位不让我休病假，该咋办 1个解答 有病单位不让休病假怎么办 3个解答 我开的病假条厂里给撕了，不让休假怎么办 3个解答 工伤大夫开具病假证明单位不让歇。

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上班中脚扭伤了，该按照工伤休假还是病假休假 159人看过 问答 周六不去上班工伤怎么休假?，没有请假算不算旷工? 32人看过 问答 在工厂里面上班感冒那些不让请假，例假的时候。所以伤者能够享受的福利待遇标准在工伤休假期间和平常时间可能会有一些差距。但是工伤休养期间单位不给工资我该怎么办，公司不得以任何理由拒绝发放这部分的福利待遇。否则，员工可以通过和公司协商或者采取向劳动局提。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的工伤休假期间工资咋算，带薪休假经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的。1、员工在公司受伤后轻微工伤休假时间规定，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。 2、如果在公司内受伤的工伤复发休假时间规定，建议与用人单位协商赔偿。热门。