被迫解除劳动合同怎么交接工作-被迫解除劳动合同不交接工作

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劳动者以用人单位存在不缴纳社保、克扣工资等情况下解除劳动合同后要求交接工作，依据《劳动合同法》第38条的规定提出被迫解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。一、劳动者提出解除《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定多久不上班会自动解除劳动合同。一般是根据用人单位制定的规章。

只要证明了你交给了单位的人事经理或者人事部门等下面就可以去仲裁了您好，转让协议热门知道怎样范文编辑时间如果是被迫解除劳动合同可以到劳动部门申请仲裁。

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1)接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科(2)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接(3)结算薪资：在要进行工作交接。