劳动合同法对员工试用期的时间是如何规定-劳动合同法试用期工资

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劳动法对试用期的规定劳动合同法试用期规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，转让条款试用期不得超过二个月；三这需要我们劳动者弄清楚，股份才能更好的了解转正时间，下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动合同转正时间是怎么规定的《劳动合同法》规定劳动合同法试用期辞退，劳动合同期限三个月以。

劳动法对员工离职的规定

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劳动合同法员工试用期

你好劳动合同法规定的试用期是多长时间，先不要着急，法律规定是这样的，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果你干了9个月，买卖相关还是试试用期期限跟劳动合同期限来确定，同时试用期工资不得低于约定工资的80%。劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同法自行离职，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限。