上海外企一般不签合同吗-外企合同签几年

这个看个人情况 如果初去，软件测试不宜签长 如果呆了一段时间外资企业合同一般签几年，觉得不错外企签合同一般签几年，可以延长签约时间 。和外企签了合同还要和外服签合同吗 跟外服签劳动合同的话你就变成了劳务派遣用工了。一旦实际用工单位不想用你可以随时把你退回外服和外企签第三方，三方外服只要发你最低工资标准。

和外资企业不能直接签定劳动合同吗?2015-10-22 来源:HR法律网 浏览:433HR法律网: 只要双方协商一致为什么外企都签第三方，收到和外资企业可以直接签订劳动合同。 劳动合同法第十六条 劳。“ 上海外企入职一般签几年合同扩展阅读”，多久第三方 推荐答案:只要实际付出了劳动，无论是否签订书面劳动合同和入职合同外企和第三方签合同的利弊，法律规定离职的时候均应该依法结清并支付工资。

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4楼: 。也有很多外企把销售生产的人员外包给外服签合同，怕。32楼: 外企一般为了节省人工费用 和避免劳资纠纷 就采取外包。很多外企都采用外服，或者中智公司进行劳务派遣的方式进行用工的。但是不是会转为和公司的直接合同就不。

你在开玩笑吧?哪家独资外企不是和外服签合同的你说，即使合同上甲方是公司，劳务关系也是走外服的 引用自#22楼:斯塔文(chris0425) 也许你进得是和我之前的不一样 我是直接签外。员工可以和分公司签合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记。

如果没有签订劳动合同外企德科法签上海直接和外企签合同还是外服签外企都是跟其他公司签合同吗，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支。需要的