没签劳动合同辞职怎么理赔-劳动合同电子签

的签订，劳动合同的签订是一份劳动者的劳动保障合约，是与用人单位一定要签订的一份具体的双方的规定协议书，是不可以忽略的，但是如果真的发生了没有签订合同的情况也不要担心，下面一昨天接到了一名用户的咨询，法网刚大学毕业不久的小李找到我询问：我从2019年7月1日入职到现在，老板都没有找我签劳动合同，不给这种情况是否违法？昨天老板说下个礼拜找我签合同，但是我不想签了。

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公司没签劳动合同,主动辞职可以赔偿吗

我国劳动合同法明确的规定了用人单位必须要与劳动者订立劳动合同，明确劳动关系，编辑确立双方当事人的权利与义务，用人单位拒签劳动合同的应当承担法律责任。因此接下未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，立即租赁关于解除劳动关系不会获得任何。

劳动合同怎么签法

即如果公司没与员工签订劳动合同怎样签劳动合同，当员工离职时应该要怎么进行赔偿？首先是没有签订合同的双倍补偿，套用一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿1.《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同3.《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的4.《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满查看更多步骤。