╯▽╰ 连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。续签合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,没有这种规定,回答任何情况,协议直接单位都可以依据劳动合同法第39条辞退,并且没补偿金,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.4。
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的(详细可参考本法第14条中的四种情形),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订什么是无固定期限合同,签订的条件是什么?劳动合同订立的原则是什么,公司劳动合同订立的形式有哪些?劳动合同几年算终身,使用钟点工是否要签订劳动合同?签订劳动合同的要求。
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158 *** 天津-河北区2019-12-06 15:15 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):你好,一键我的劳动合同是终身合同工作了9年零几天被辞退应给赔偿多少分享我也要1.有固定期限,即可购销下载即在合同中明确约定效力期间,律图知道期限可长可短劳动合同期限一般几年,广告长到几年、十几年,模板短到一年或者几个月。2.无固定期限詹姆斯耐克终身合同,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件工作多少年可以签终身合同,一般不能解除或者终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之。