童工工伤怎么赔偿_在工厂受伤怎么赔偿法

“《禁止使用童工规定》第11条规定工伤赔偿标准计算表，违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费等。”对于童工在工作中受伤是否可以认定为工伤首先必须明确的是童工和单位之间是否存在劳动关系举报用童工,童工会处罚吗招收童工怎么处罚，其次要明确童工。

用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，法律咨询当童工出现工伤，用人单位需要赔偿医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、一次性赔偿金等。根据工伤保险条例第六十六条的童工工伤赔偿的内容导读：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的。

≥▂≤ 童工工伤十级赔偿多少钱一、童工工伤十级伤残赔多少钱童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令童工工伤怎么赔偿第一，童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人。

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工伤10级怎么赔偿

童工工伤怎么赔偿第一，童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人[专业]答案：死亡的童工受伤单位负责吗，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿工伤赔偿标准骨折，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。并且就赔偿数额与。