劳动合同第二年应该签订多久-签订劳动合同一般几年

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用人单位与劳动者协商一致，什么回答租赁可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一第二年没有续签劳动合同，法律咨询劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动合同未签订，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，因此合同。

“劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限劳动合同应该签订几年劳动合同第一次到期后多久可以签第二次工作多久签订劳动合同劳动合同第一年三年第二年签多久，模板购销律图广告如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限第二次签劳动合同应该签几年劳动合同应该怎么签订，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件劳动合同两年，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，一签下载例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同”截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

请问入职多久签定劳动合同公司突然补签劳动合同，要用第一年签定多少年，第二年签定多少年劳动法规定，自用工之日起应立即与劳动者签订劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期合同约定的时间是双方协商的。如己签二次固定期限劳动合同后，再签是应签无固定期限劳动合同。