新劳动法第三次合同只签一年_劳动合同到期续签流程 - 红际法律
当前位置: 主页 > 信息

新劳动法第三次合同只签一年_劳动合同到期续签流程

浏览次数:6201 发布时间:2022-12-19 23:47:13

我的工伤假还有一个月到期,到期后会可以正常上班,但体内还有钢板,明年3月份还需要取钢板,按说第三次签订劳动合同是不是该签无固定期限劳动合同了?公只签订一年,2008年劳动合同法实施之后劳动法对一年一签有什么规定,签三次合同之后,可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提。

新劳动法第三次合同只签一年

你好,法网先与用人单位协商最新劳动法合同规定,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的详情请查看视频回答。

员工工作地点在国外,公司不与员工签订劳动合同公司仍需要支付未签劳动合同双倍工资差额百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的新劳动法第三次合同只签一年法律问题续签2次合同后仍签固定合同劳动合同第一次签订3年,第二次签订几年,快车信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1941万次服务

新劳动法第三次合同只签一年

新劳动法第三次合同只签一年

签了一年的合同新劳动法合同到期赔偿,没到一年可以走,但是劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位。根据法律规定,劳动者(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。是在同一单位连续签订2次合同后,第三次。